Состояние рынка труда ресурсодобывающей территории: вызовы и факторы устойчивого развития
Ключевые слова:
РЫНОК ТРУДА, РЕСУРСОДОБЫВАЮЩИЙ РЕГИОН, КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ, ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ЗАМЕЩАЮЩАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДААннотация
Статья посвящена анализу рынка труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, выявлению системных дисбалансов и оценке внутренних резервов их минимизации. Несмотря на низкий уровень безработицы и высокую экономическую активность населения, регион сталкивается с глубокими структурными вызовами. Потенциальная рабочая сила за 2019–2024 гг. сократилась в 3,2 раза, а демографический прогноз до 2032 года фиксирует потерю наиболее трудоспособных возрастов 30–44 года на фоне общего прироста населения старше 15 лет. Источником покрытия дефицита может стать переток из неформальной занятости и повышение активности молодёжи 15–19 лет и лиц старших возрастов.
Общая кадровая потребность в 2026–2032 гг. вырастет на 2,0 %, совокупная замещающая потребность составит 188,6 тыс. чел. Наибольшая замещающая потребность ожидается в добыче полезных ископаемых, здравоохранении и транспорте. Напряжённость рынка труда в 2025 году – 12,4 вакансии на одного безработного с опытом работы, что в 1,5 раза превышает общероссийские показатели.
Ключевая проблема – экстенсивный характер экономики: рост кадровой потребности обеспечивается привлечением дополнительной рабочей силы без опережающего роста производительности труда. Для устойчивого развития необходимы программы переподготовки, стимулирование выхода из неформальной занятости, вовлечение резервных групп населения и повышение производительности в отраслях с наибольшим разрывом (сельское хозяйство, торговля, строительство).
Библиографические ссылки
Кылгыдай, А. Ч. Слабоурбанизированные регионы: рынок труда / А. Ч. Кылгыдай, И. В. Рощина // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2024. – № 3. – С. 32–40.
Иваницкий, В. П. Инфраструктурное обеспечение инновационной деятельности в регионах стратегического значения / В. П. Иваницкий, Л. Д. Зубкова // Сибирская финансовая школа. – 2010. – № 6(83). – С. 100–105.
Матвеева, Т. П. Безработица и рынок труда в Российской Федерации / Т. П. Матвеева // Аграрное и земельное право. – 2024. – № 2(230). – С. 236–237.
Рачек, С. В. Рынок труда: современное состояние и ключевые тенденции / С. В. Рачек, И. С. Белик, М. Б. Петров // Региональная и отраслевая экономика. – 2026. – № 2. – С. 192–197.
Шваков, Е. Е. Трансформация занятости и современное состояние рынка труда Алтайского края / Е. Е. Шваков // Профессиональное образование и рынок труда. – 2026. – Т. 14. – № 1. – С. 69–83.
Открытые данные. – Текст : электронный // Минтруд России : [официальный сайт]. – 2026. – URL: https://mintrud.gov.ru/opendata (дата обращения: 15.05.2026).
Официальные статистические показатели. – Текст : электронный // Единая межведомственная информационно-статистическая система : [официальный сайт]. – 2026. – URL: https://www.fedstat.ru/ (дата обращения: 15.05.2026).
Макроэкономическая статистика. – Текст : электронный // Банк России : [официальный сайт]. – 2026. – URL: https://cbr.ru/statistics/macro_itm/ (дата обращения: 12.05.2026).
Лабадзе, О. Е. Российская молодёжь в условиях трансформации рынка труда в информационном обществе / О. Е. Лабадзе // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. – 2026. – № 1. – С. 79–88.
Лясковская, Е. А. Цифровизация, рынок труда и экономическое развитие / Е. А. Лясковская // Вестник ЮУрГУ. Экономика и менеджмент. – 2022. – Т. 16. – № 2. – С. 192–196.
